par admin1161 | Jan 16, 2025 | Collaboration
Le triangle dramatique, conceptualisé par le psychologue Stephen Karpman en 1968, est un modèle puissant pour comprendre les dynamiques relationnelles conflictuelles. Il met en lumière les rôles que nous jouons souvent inconsciemment dans les interactions tendues :...
par admin1161 | Jan 16, 2025 | Collaboration
Critiquer est une action délicate, mais essentielle dans nos interactions sociales et professionnelles. Lorsqu’elle est mal formulée, une critique peut déclencher des conflits ou des incompréhensions, érodant la relation au lieu de l’améliorer. Pourtant, elle peut...
par admin1161 | Jan 15, 2025 | Collaboration
Travailler avec un manager difficile ou peu compétent peut rapidement devenir un casse-tête. Entre manque d’organisation, comportement autoritaire ou déficit de compétences, ces situations exigent un savant mélange de tact, de patience et de créativité pour préserver...
par admin1161 | Jan 15, 2025 | Collaboration
Travailler avec un collègue qui semble négliger ses responsabilités peut être frustrant et déstabilisant. Qu’il s’agisse de retards récurrents, de dossiers traités à la légère ou d’un manque d’implication manifeste, il est souvent difficile de...
par admin1161 | Août 24, 2021 | Management
Préserver les ressources qui nous entourent est en passe de devenir l’un des grands principes des sociétés. La ressource humaine est une véritable ressource qui, à la différence des autres, peut s’accroître et se développer quasiment à l’infini. Ce...
